Diese Funktion wird durch die Satzung des Vereins und durch einen Beschluss der Mitgliederversammlung bestellt. Der besondere Vertreter muss auch im Vereinsregister eingetragen werden. Die Eintragung schafft Klarheit daru\u0308ber, wer den Verein in welchen Angelegenheiten vertritt. Dies ist besonders wichtig bei rechtlichen oder finanziellen Transaktionen.
Die Aufgaben und Befugnisse des besonderen Vertreters werden in der Satzung oder im Bestellungsbeschluss genau festgelegt. Typische Aufgaben k\u00f6nnen die Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrung bestimmter Projekte, die Verwaltung von Vereinsverm\u00f6gen oder die Durchfu\u0308hrung bestimmter Veranstaltungen sein.<\/p>\n\n\n\n
Innenhaftung (gegenu\u0308ber dem Verein)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der besondere Vertreter ist verpflichtet, die ihm u\u0308bertragenen Aufgaben mit der Sorgfalt eines ordentlichen und gewissenhaften Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers zu erfu\u0308llen. Er muss im besten Interesse des Vereins handeln und Schaden vom Verein abwenden. Au\u00dfenhaftung (gegenu\u0308ber Dritten)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der besondere Vertreter handelt im Rahmen seiner Befugnisse als Vertreter des Vereins. Fu\u0308r Handlungen, die er innerhalb seines Aufgabenbereichs vornimmt, haftet in erster Linie der Verein gegenu\u0308ber Dritten. Handelt ein besonderer Vertreter im Rahmen dieser Befugnisse allerdings vors\u00e4tzlich oder grob fahrl\u00e4ssig und entsteht so ein Schaden, steht nicht mehr der Verein im Fokus, sondern der besondere Vertreter selbst. Kurzgefasst:<\/strong> Die Haftung des besonderen Vertreters iSd \u00a7 30 BGB im Verein umfasst sowohl die Innenhaftung gegenu\u0308ber dem Verein als auch die Au\u00dfenhaftung gegenu\u0308ber Dritten. Der besondere Vertreter muss seine Aufgaben mit der gebotenen Sorgfalt ausfu\u0308hren und im Interesse des Vereins handeln. Um Haftungsrisiken zu minimieren, sollten klare Regelungen in der Satzung und gegebenenfalls eine D&O-Versicherung bestehen. Transparenz und eine sorgf\u00e4ltige Dokumentation der Aufgaben und Befugnisse des besonderen Vertreters sind essenziell, um rechtliche Sicherheit zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n Ein angestellter Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer im Verein hat eine besondere Position, die ihn von den ehrenamtlich t\u00e4tigen Vorstandsmitgliedern unterscheidet. Der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer wird in der Regel durch einen Dienstvertrag angestellt und u\u0308bernimmt administrative und operative Aufgaben, um den Vereinsvorstand zu entlasten. Die Haftung eines angestellten Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers im Verein umfasst sowohl die Innenhaftung gegenu\u0308ber dem Verein als auch die Au\u00dfenhaftung gegenu\u0308ber Dritten.<\/p>\n\n\n\n Innenhaftung (gegenu\u0308ber dem Verein):<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ein Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer haftet gegenu\u0308ber dem Verein fu\u0308r Sch\u00e4den, die durch vors\u00e4tzliche oder fahrl\u00e4ssige Pflichtverletzungen entstehen. Dies betrifft insbesondere die Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten. Au\u00dfenhaftung (gegenu\u0308ber Dritten):<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer haftet pers\u00f6nlich fu\u0308r Sch\u00e4den, die durch vors\u00e4tzliche oder fahrl\u00e4ssige Handlungen entstehen (z.B. Sachbesch\u00e4digung, K\u00f6rperverletzung). Kurzgefasst:<\/strong> Der angestellte Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer im Verein hat eine zentrale Stellung und u\u0308bernimmt wesentliche administrative und operative Aufgaben, die ihn von den ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern unterscheiden. Seine Haftung umfasst sowohl die Innenhaftung gegenu\u0308ber dem Verein fu\u0308r Pflichtverletzungen als auch die Au\u00dfenhaftung gegenu\u0308ber Dritten fu\u0308r Handlungen, die zu einem Schadensersatzanspruch fu\u0308hren. Durch vertragliche Regelungen und den Abschluss von Versicherungen kann das Haftungsrisiko des Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers begrenzt werden. Eine klare Aufgaben- und Befugnisregelung im Dienst- oder Arbeitsvertrag sowie regelm\u00e4\u00dfige Abstimmungen mit dem Vorstand sind entscheidend, um Haftungsrisiken zu minimieren und eine reibungslose Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrung sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n Die gute Nachricht:<\/strong> Besteht eine D&O-Versicherung ist in der Regel neben dem Haftungsrisiko des Vorstands auch das des Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers abdeckt.<\/p>\n\n\n\n In vielen Vereinen ist ein Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer oder eine Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrerin t\u00e4tig, um die allt\u00e4glichen Aufgaben zu managen. Nun ist Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer aber nicht gleich Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer. Auch hier gibt es einen feinen Unterschied, u\u0308ber den Vorstandsmitglieder Bescheid wissen mu\u0308ssen.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":2526,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[28,13],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2523","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-haftung-versicherung","8":"category-vereinsfuehrung"},"acf":[],"fimg_url":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/app\/uploads\/2024\/09\/exkurs-geschaeftsfuehrer-768x480.png","fimg_alt_text":"Exkurs Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2523"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2530,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2523\/revisions\/2530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Verletzt der besondere Vertreter seine Pflichten vors\u00e4tzlich oder grob fahrl\u00e4ssig, haftet er gegenu\u0308ber dem Verein fu\u0308r den entstandenen Schaden. Dies umfasst sowohl Verm\u00f6genssch\u00e4den als auch immaterielle Sch\u00e4den des Vereins. Der besondere Vertreter kann sich von der Haftung entlasten, wenn er nachweisen kann, dass er alle zumutbaren Ma\u00dfnahmen ergriffen hat, um den Schaden zu verhindern, oder dass der Schaden trotz aller Vorsicht unvermeidbar war.<\/p>\n\n\n\n
Das gilt auch, wenn der besondere Vertreter au\u00dferhalb seiner satzungsgem\u00e4\u00dfen oder beschlussgem\u00e4\u00dfen Befugnisse handelt. In solchen F\u00e4llen kann der Verein den besonderen Vertreter in Regress nehmen, wenn dem Verein durch die \u00dcberschreitung der Befugnisse ein Schaden entstanden ist.<\/p>\n\n\n\nGesch\u00e4ftsfu\u0308hrer im Anstellungsverh\u00e4ltnis<\/h2>\n\n\n\n
Ist der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer Arbeitnehmer des Vereins, gelten die arbeitsrechtlichen Regelungen. Seine Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag, den er mit dem Verein abschlie\u00dft. Darin sind auch die Aufgaben und Befugnisse geregelt. Es gibt auch die M\u00f6glichkeit, Aufgabenbereiche in der Satzung oder einer Gesch\u00e4ftsordnung zu regeln.
Ein angestellter Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer unterliegt den Weisungen des Vorstands und ist verpflichtet, die Anweisungen des Vorstands umzusetzen und regelm\u00e4\u00dfig Bericht zu erstatten.<\/p>\n\n\n\nHaftung des angestellten Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers<\/h2>\n\n\n\n
Der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer muss die Sorgfalt eines ordentlichen und gewissenhaften Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers anwenden. Verletzt er diese Sorgfaltspflicht, kann er fu\u0308r den entstandenen Schaden haftbar gemacht werden.
In der Praxis kann die Haftung des Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers durch vertragliche Vereinbarungen begrenzt werden, z.B. durch eine Haftungsfreistellung oder eine Haftungsbeschr\u00e4nkung auf grobe Fahrl\u00e4ssigkeit und Vorsatz.<\/p>\n\n\n\n
Handelt der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer im Rahmen seiner Vertretungsmacht und seiner Aufgaben, haftet in der Regel der Verein gegenu\u0308ber Dritten. \u00dcberschreitet der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer seine Befugnisse, kann er pers\u00f6nlich haftbar gemacht werden.
Der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrer kann pers\u00f6nlich haftbar gemacht werden, wenn er seine Pflichten hinsichtlich Steuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen vors\u00e4tzlich oder jedenfalls grob fahrl\u00e4ssig verletzt, z.B. bei der Abfu\u0308hrung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen.
Vertraglich geregelte Haftungsbegrenzungen und Freistellungsklauseln im Dienstvertrag k\u00f6nnen das pers\u00f6nliche Haftungsrisiko des Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrers reduzieren, gelten aber nicht nach au\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n