{"id":3160,"date":"2025-07-11T09:44:31","date_gmt":"2025-07-11T07:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/?p=3160"},"modified":"2025-07-15T09:39:48","modified_gmt":"2025-07-15T07:39:48","slug":"inklusion-im-ehrenamt-vielfalt-leben-potenziale-entdecken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/inklusion-im-ehrenamt-vielfalt-leben-potenziale-entdecken\/","title":{"rendered":"Inklusion im Ehrenamt: Vielfalt leben, Potenziale entdecken"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-24-font-size\">Erste Schritte<\/h2>\n\n\n\n<p>Inklusion im Verein beginnt nicht mit dem Bauen einer Rampe oder einem Flyer in leichter Sprache. Erst mal geht es um die innere Haltung, um Offenheit, Respekt und Neugier auf das, was ein Mensch mit Handicap an besonderen F\u00e4higkeiten mitbringt.<\/p>\n\n\n\n<p>Menschen mit Behinderung werden selten direkt darauf angesprochen, sich ehrenamtlich aktiv einzubringen. Soll der Prozess der Inklusion beginnen, muss aktiv angesprochen und eingeladen werden \u2013 in Werkst\u00e4tten, Schulen, F\u00f6rdervereinen oder Selbsthilfegruppen.<\/p>\n\n\n\n<p>Und dann wird es spannend. Wer meldet sich? Welche Aufgaben m\u00f6chten die Personen \u00fcbernehmen und welche k\u00f6nnen sie \u00fcbernehmen? F\u00fcr einen guten Start im Verein k\u00f6nnen erfahrene Vereinsmitglieder als Paten den Neueinsteigern helfen, sich zu orientieren. Bei Projekten kann auch im Tandem gearbeitet werden, denn so lassen sich Aufgaben gut erkl\u00e4ren und die Neueinsteiger mit Handicap gewinnen zunehmend Sicherheit in ihrer neuen T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-24-font-size\">T\u00e4tigkeiten gestalten<\/h2>\n\n\n\n<p>Nicht jeder kann alles \u2013 aber viele k\u00f6nnen mehr, als man denkt. Wichtig ist doch nur, dass die Aufgabe zur Person passt. Das gilt ja auch f\u00fcr Menschen ohne Handicap.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer im Rollstuhl sitzt, kann viele wichtige Jobs im Verein \u00fcbernehmen, die am Schreibtisch, bzw. vor dem Computer gemacht werden m\u00fcssen, bspw. &nbsp;Pflege der Mitgliederdatenbank, Buchhaltung oder Social-Media-Postings. Auch Menschen mit kognitiven Einschr\u00e4nkungen k\u00f6nnen super in den Verein als Helferinnen und Helfer integriert werden, wenn die Aufgaben zu dem Menschen passen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-24-font-size\">Barrieren abbauen<\/h2>\n\n\n\n<p>Gibt es dann konkrete Interessenten, die sich dem Verein anschlie\u00dfen m\u00f6chten, kann anhand deren Handicap geschaut werden, welche H\u00fcrden es gibt. Klar f\u00e4llt den meisten sofort die ber\u00fchmte Rampe ein, um Stufen zu \u00fcberbr\u00fccken. Aber da ist noch viel mehr, was je nach Handicap, ber\u00fccksichtigt werden sollte.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Bauliche Barrieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Treppen ohne Rampe oder Aufzug <\/li>\n\n\n\n<li>Schmale T\u00fcren und G\u00e4nge<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende barrierefreie Toiletten<\/li>\n\n\n\n<li>Unzureichende Beleuchtung (f\u00fcr Menschen mit Sehbehinderung)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Kommunikative Barrieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ausschlie\u00dflich schriftliche Informationen (z.\u202fB. Flyer, Einladungen) ohne Leichte Sprache<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende Geb\u00e4rdensprachdolmetschung bei Veranstaltungen<\/li>\n\n\n\n<li>Keine induktive H\u00f6ranlagen f\u00fcr Menschen mit H\u00f6rger\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende barrierefreie digitale Inhalte, z.\u202fB. Websites ohne Screenreader-Kompatibilit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Organisatorische Barrieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sitzungen oder Angebote zu ung\u00fcnstigen Zeiten, z.\u202fB. sp\u00e4tabends f\u00fcr Menschen mit Assistenzbedarf<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende Mobilit\u00e4tsunterst\u00fctzung oder Fahrdienste<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Soziale Barrieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vorurteile oder Unsicherheiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung<\/li>\n\n\n\n<li>Ausschlussmechanismen durch unausgesprochene \u201eVereinsrituale\u201c oder informelle Gruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Ablehnung oder \u00dcberforderung durch bestehende Vereinsmitglieder<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Kulturelle und kognitive Barrieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kein Angebot in Leichter Sprache oder einfacher Struktur<\/li>\n\n\n\n<li>Informationsflut, un\u00fcbersichtliche Abl\u00e4ufe<\/li>\n\n\n\n<li>Keine R\u00fccksicht auf unterschiedliche Wahrnehmungsformen und Denkweisen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Technische Barrieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Digitale Tools, die nicht barrierefrei bedienbar sind, z.B. f\u00fcr die Mitgliederverwaltung<\/li>\n\n\n\n<li>Kein Zugang zu technischer Unterst\u00fctzung, z.\u202fB. Bildschirmleser<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Unterst\u00fctzung und F\u00f6rderung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Viele Kommunen, Stiftungen und Inklusions\u00e4mter f\u00f6rdern Projekte, die Menschen mit Behinderung ins Ehrenamt einbinden \u2013 sei es durch Sachmittel, Schulungen oder Assistenzangebote. Wer sich informiert, entdeckt oft \u00fcberraschende M\u00f6glichkeiten.<\/li>\n\n\n\n<li>Sehr bekannt f\u00fcr die F\u00f6rderung und Unterst\u00fctzung inklusiver Projekte ist Aktion Mensch. Zum einen gibt es dort F\u00f6rdert\u00f6pfe, die auch Vereinen offenstehen und zum anderen bietet die Organisation ausf\u00fchrliches Info-Material und Fortbildungen an.<\/li>\n\n\n\n<li>Sportvereine k\u00f6nnen sich an die Ansprechpartner f\u00fcr inklusive Vereinsentwicklung im Landessportbund wenden und auch die Bundesvereinigung Lebenshilfe liefert als Expertenorganisation wertvolle Hilfestellung, wenn es darum geht, mehr Teilhabe f\u00fcr alle zu erreichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn wir an Inklusion denken, geht es oft darum, Barrieren abzubauen \u2013 bauliche, sprachliche, soziale. Doch eine der gr\u00f6\u00dften Barrieren ist oft unsichtbar: unsere Vorstellung davon, wer sich engagieren kann. Viele Menschen mit Behinderung erleben, dass sie in der Freiwilligenarbeit eher als Empfangende von Hilfe gesehen werden \u2013 statt als Mitmacher. Dabei haben gerade sie h\u00e4ufig ein ausgepr\u00e4gtes Gesp\u00fcr f\u00fcr Gemeinschaft, Verantwortung und Zusammenhalt. Inklusion im Ehrenamt bedeutet, dass Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam etwas bewegen. Es geht nicht um \u201eSonderrollen\u201c, sondern um Beteiligung \u2013 angepasst an die individuellen F\u00e4higkeiten und Bed\u00fcrfnisse. Ehrenamt bedeutet nie, dass alle alles k\u00f6nnen m\u00fcssen. Daher geht es auch beim inklusiven Ehrenamt vielmehr um die Frage: Was kann jemand gut \u2013 und wie k\u00f6nnen wir die F\u00e4higkeiten einsetzen?<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3184,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3160","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-soziales-engagement"},"acf":[],"fimg_url":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/app\/uploads\/2025\/07\/inklusion-integration-im-ehrenamt-768x480.jpg","fimg_alt_text":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3160"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3209,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3160\/revisions\/3209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}