Der hier betroffene Verein ist im Bereich der Fl\u00fcchtlingshilfe t\u00e4tig und wird \u00fcberwiegend durch ehrenamtliche Arbeit unterst\u00fctzt. Der technische Leiter war als Arbeitnehmer im Verein angestellt. Dieser \u00e4u\u00dferte sich in einem WhatsApp-Chat mit zwei anderen Besch\u00e4ftigten des Vereins herabw\u00fcrdigend und ver\u00e4chtlich \u00fcber Gefl\u00fcchtete sowie Helferinnen und Helfer. Im Rahmen einer anderweitigen K\u00fcndigung kamen diese \u00c4u\u00dferungen zum Vorschein, welche auch an die \u00d6ffentlichkeit gelangten. Der Verein k\u00fcndigte dem technischen Leiter daraufhin ordentlich.<\/p>\n\n\n\n
Das LAG hat diese K\u00fcndigung, ebenso wie das Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel zuvor, f\u00fcr unwirksam erkl\u00e4rt. Solche \u00c4u\u00dferungen k\u00f6nnen zwar gerichtlich verwertet werden, obwohl sie im privaten Chat gemacht wurden. Allerdings kann darauf nach Ansicht des Gerichts keine K\u00fcndigung gest\u00fctzt werden. Die Aussagen im WhatsApp-Chat fallen n\u00e4mlich unter den Schutz des allgemeinen Pers\u00f6nlichkeitsrechts. Die vertrauliche Kommunikation fand zwischen drei Besch\u00e4ftigten in einem privaten Chat statt und war nicht auf die Verbreitung oder Weitergabe an Dritte ausgerichtet. Das reicht nach Ansicht des Gerichts nicht f\u00fcr eine Pflichtverletzung aus, die eine K\u00fcndigung rechtfertigt.<\/p>\n\n\n\n
Das Gericht argumentiert weiter, dass diese \u00c4u\u00dferungen, grunds\u00e4tzlich die Eignung des technischen Leiters f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit im Verein nicht in Frage stellen. Da er im Rahmen seiner T\u00e4tigkeit nicht unmittelbar in Kontakt mit den Gefl\u00fcchteten und Helfern und Helferinnen gelangt, bestehen insofern auch keine besonderen Loyalit\u00e4tspflichten.<\/p>\n\n\n\n
Nichtsdestotrotz l\u00f6ste das Gericht auf Antrag des Vereins das Arbeitsverh\u00e4ltnis gegen eine Abfindung auf. Da die \u00c4u\u00dferungen bekannt geworden waren, kann sich dies negativ auf den Verein auswirken. Das Auftreten des Vereins gegen\u00fcber den Gefl\u00fcchteten wird eventuell als unglaubw\u00fcrdig aufgenommen. Au\u00dferdem kann dem Verein die Gewinnung ehrenamtlicher Unterst\u00fctzung erschwert werden. Gest\u00fctzt auf diese Argumente schlussfolgert das Gericht, dass eine dem Betriebszweck dienliche Zusammenarbeit nicht mehr m\u00f6glich sein wird, weshalb eine Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses angebracht ist.<\/p>\n\n\n\n
Diese Rechtsprechung zeigt einmal mehr, dass an die K\u00fcndigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen hohe Anforderungen gestellt werden. Ein Verein sollte seine Bewerber*innen daher immer zun\u00e4chst kennenlernen und sicherstellen, dass diese dieselben Werte leben!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
KEINE K\u00dcNDIGUNG WEGEN HERABW\u00dcRDIGENDER \u00c4USSERUNGEN<\/p>\n
Am 19. Juli 2021 erging ein Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, das f\u00fcr Vereine wichtig sein kann: Das Gericht entschied, dass die K\u00fcndigung des technischen Leiters eines Vereins, gest\u00fctzt auf \u00c4u\u00dferungen in einem vertraulichen WhatsApp-Chat, nicht wirksam ist.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":133,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[56,13],"tags":[41,42,14],"class_list":{"0":"post-449","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-highlights","8":"category-vereinsfuehrung","9":"tag-gerichtsurteile","10":"tag-haftung","11":"tag-vereinsfuehrung"},"acf":[],"fimg_url":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/app\/uploads\/2022\/02\/DE_kuendigung-768x512.jpeg","fimg_alt_text":"Austritt aus dem Verein","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=449"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":697,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/449\/revisions\/697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benedetto.deutsches-ehrenamt.de\/vereinsmagazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}